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当代广西

广西北部湾银行: 以“党建领行”助力发展提质增效

2019-07-26 10:47:39

作者:罗军

来源:《当代广西》2019年第14期

广西北部湾银行旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设,引领全行干部职工解放思想、改革创新、担当实干、感恩奋进,全力推进“二次创业”和高质量发展

作为广西唯一 一家地方省级城商行,广西北部湾银行肩负着服务广西经济社会发展、北部湾经济区开放开发、滇桂沿边金改和面向东盟金融开放门户建设等重任。自挂牌成立以来,特别是近5年来,面对经济下行、脱?#23637;?#22362;、转型升级等多重挑战,广西北部湾银行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设,切实发挥总行党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引领全行干部职工解放思想、改革创新、担当实干、感恩奋进,全力推进“二次创业”和高质量发展。截至2019年3月末,全行资产总额2028.5亿元、负债总额1860.34亿元、存款余额1276.77亿元、贷款余额1025.01亿元、净资产168.16亿元,实现了效益、规模、速度、结构的协调发展。

一、着眼“三个明确?#20445;?#25512;动党的领导与银行公司治理有机统一

明确党的领导地位。将党的建设纳入公司章程,写入全行三年、五年发展规划,明确党对全行工作的领导这一重大政治原则。修订《中共广西北部湾银行委员会“三重一大”决策制度实施办法?#32602;?#24314;立完善党委会、董事会、监事会、职代会、高管层及各专业委员会议事规则,明确党组织与其他治理主体的权责边界,形成党委领导、各司其职、协调运转、?#34892;?#21046;衡的法人治理机制。

明确议事决策程序。落实党委前置程序,根据不同类型决策事项,将党委决策权限清单细化为13大项87小项,规范党委决定权、建议权、监督权运行,切实落实党委对全行工作的把关定向作用,?#34892;?#36991;免在履行党委前置程序过程中出现前置泛化、权限紊乱、责?#25991;?#31946;等问题,确保中央、自治区各项决策部署在全行贯彻执行。

明确管党治党责任。围绕落实党组织“主体责任”、党支部书记“第?#36745;?#20219;”和班子成员“一岗双责?#20445;?#20998;类制定和组织签订责任清单,明确“责任田”。完善日常督促检查、述职评议、目标考核管理、诫勉谈话提醒、责任追究“五项机制?#20445;?#36880;级压实主体责任。制定7个方面、37项整改措施的问题整改台账,持续抓好巡视巡察、党建专项检查、作风建设等方面的整改。

二、突出“三个强化?#20445;?#24341;导全行党员干部补钙?#24443;恰?#22266;本培元

强化理想信念教育。坚持组织部署、学习联动、典型引领、问题检视、统筹结合“五个突出?#20445;?#25512;动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实,引导全行党员干部寻根铸魂、担当实干,在推动工作落实上用力用劲,确保全行各项工作加快推进、再创佳绩。以广西银行诞生108周年暨广西北部湾银行改制设立10周年为契机,开展历史文献资?#38505;?#38598;、主题征文等系列活动,提炼新时代广西北部湾银行“海纳百川  开拓未来”的企业文化精神,引导全行上下不忘初心、?#26377;?#22859;斗。

强化政治理论武装。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。开发应用“富桂先锋”智慧党建APP,整合党性教育、在线学习、在线测评、远?#25506;?#23398;、日常党务管理等16项功能,实现了各级党组织和党员将党务管理、在线学习、党性教育装在手机、带在身边。

强化纪律规矩意识。推动党廉案防关口向业务领域延伸,2018年以来开展行内专项巡查、重大风险及案件隐患排查、员工行为专项排查及条线内审外查等12批次,?#34892;?#38450;止道德风险和案件事故发生。围绕“知规、懂规、守廉”主题,逐级开展廉政谈话,严肃警示各级党员干部明底线、讲规矩、守纪律。

三、坚持“四措并举?#20445;?#20957;聚推动高质量发展的工作合力

在强基固本上再用劲。深入实施“五化一创党建质量提升年”活动,通过抓好基层党建工作的标准化建设、精细化?#35745;饋?#20449;息化支撑、?#25918;?#21270;塑造、制度化设计,积极创建银行业特色“富桂先锋”党建?#25918;疲?#25512;动全行基层党建全面进?#20581;?#20840;面过硬。

在作用发挥上再聚焦。把落实急?#20005;罩?#20219;务和重点工作作为检验党员担当作为的试金石,每年组织评选业务营销、安全运营、改革创新、风险防控、优质服务、廉政监?#20581;?#20845;个标兵?#20445;?#24182;结合行庆10周年表彰先锋行员15名、模范行员5名,选树了一批身边的学习标杆。

在?#28216;?#24314;设上再夯实。着力推进高管层、核心骨干人才、服务能手“三支?#28216;欏?#24314;设,通过行内外公开招聘、民主推荐等方式,2018年以来选?#38382;?#29992;管理人员(含总监)43人,开展中层干部和关键岗位人员轮岗700余人次,调整充实年轻干部人才库,全行具有?#31350;?#21450;以上学历?#24613;?4.62%,中高级职称?#24613;?0.36%,?#28216;?#32467;构、素质得到进一?#25509;?#21270;。

在解放思想上再发力。开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动高质量发展”专题讨论,组织广大干部职工聚焦服务实体经济、经营发展指标、监管指导意见、业务竞争力、风险防控、服务流程、客户投诉建议、工作执行力、不对称绩效考核等热点问题进行深入研讨和查摆问题74项,明确措施124项,努力开创全行高质量发展新?#32622;妗?/span>

四、做?#20581;?#19977;个注重?#20445;?#27491;风肃纪为高质量发展保驾护航

在党纪教育上,注重更有?#23567;?/span>通过专家讲座、书记讲党课、在线学习、知识测评、演讲比赛等方式,组织全行党员深入学习党章党纪党规。开展以“牢记使命、合规经营、严防风险”为主题的风险防控警示日及专题反思周活动4批次,组织警示教育144次、调研活动135次、经验交流79次,编印典型案例通报及业务手册42期,建立廉政档案180份,引导干部职工从身边案例中找教训、明规矩、循规律、添措施,促使全行党员从思想?#40092;?#19978;实现自我“净化”。

在强化监督上,注重更?#34892;А?/span>前移监督关口,综合运用监督执纪“四?#20013;?#24577;?#20445;?#22686;加提醒、函询、诫勉等措施的使用?#24503;省?018年以来,组织廉政集体约谈385人次;?#32454;?#23457;计检查和履职效能评价,对履职不严不实的情况,追责43人。加强对重要领域、重点部门、关键?#26041;凇?#37325;要事项的精准监督,扎实推进具有银行业特点的“1+13监督闭环”机制建设,逐步建立健全“1+N监督闭环体系”工作联席会及党风廉政建设工作例会制度,按季召开会议,进一步推进各项监督工作开展。

在执纪问责上,注重更有力。组织开展反“四风”专项检查,完善了办公用房管理、车辆管理、会务管理、?#35838;?#31199;赁费管理、?#20889;?#36153;管理、差旅费管理、教育培训管理等7项规定。?#32454;?#33853;实责任追究机制,对外部监管处罚、内部违规问题,以及审计监督发现并?#24179;?#30340;涉?#28216;?#35268;违纪问题进行严肃查处。

 (作者系广西北部湾银行党委书记、董事长)  

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